为进一步做好“青年就业创业见习基地”工作，襄樊团市委主动联系企业、学校，开辟多种渠道，搭建识人、用人平台。10月26日至11月10日，襄樊团市委联合团中央命名的“青年就业创业见习基地”——襄樊小白象商贸有限公司，以“职业经理人挑战赛”的形式，吸纳了15名襄樊学院应届毕业生到企业见习。

     每年11月左右，应届毕业生都将开始实习，有的是学校统一安排，有的是毕业生自行联系。但不论哪种形式，由于毕业生对企业不了解，或者毕业生不适合企业的需要，导致实习效果非常差。针对这种情况，襄樊团市委着手探索一种方式，改“伯乐相马”为“赛马”，让毕业生和用人单位充分了解，最终达成双向选择。随后，襄樊团市委和小白象公司商议，决定以“职业经理人挑战赛”的形式，让勇于挑战的毕业生脱颖而出。

     1、活动流程

     10月26日至11月3日，活动报名阶段。在襄樊学院设立了2个报名点，委托学生来宣传、发动、收集报名信息。

     11月4日上午，宣讲会。通过企业文化、需求岗位、未来发展等情况的介绍，让学生对公司有一个全面的认识。

     11月4日下午，面试。对填写应聘表的学生进行面试，择优进入下一个环节。

     11月5日至8日，演讲准备。通过面试的学生，着手准备演讲。演讲主题是“三年后的我”，以及才艺展示。

     11月9日，演讲。每个学生演讲6分钟。根据综合表现，决定见习的学生。

     见习期计入工龄；

     见习工资逐级提升（第一个月500元）；

     两个月至少培训一次；

     毕业后签订劳动合同，即转为正式员工；

     1——2年内，向中层岗位培养；

     3——5年内，向高层职位培养；

     有200余名学生参加了宣讲会，接到100余份应聘表。通过几个环节的选拔。11月10日，15名应届毕业生已开始在小白象公司各岗位见习。