襄青联发[2009]14号
关于举办首届“襄樊青年人才论坛”的
通 知
各县(市）区委组织部、政府人事局、团委，市直各部、办（委）局团委，大型企业、大中专院校团委：
为了深入学习实践科学发展观，大力推进人才强市战略，广泛发现优秀青年人才，积极引领广大青年为我市经济社会跨越式发展建言献策、建功立业，中共襄樊市委组织部、襄樊市人事局、共青团襄樊市委、襄樊日报社决定联合举办首届“襄樊青年人才论坛”。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，凝聚青年人才心智，研讨跨越发展大计，发掘优秀青年人才，展示青年人才风采，团结带领广大青年在襄樊经济社会跨越式发展实践中成长成才，再立新功。
二、论坛主题
襄樊跨越发展，青年奋勇争先
三、参与对象
原则上以襄樊市各县（市）区，市内各行业、各单位以及社会各界45岁以下的青年人才为主，并邀请部分市外优秀青年人才参加。
四、活动步骤
论坛活动按照组织发动、举办论坛、转化成果三个阶段进行。
（一）组织发动（2009年10月下旬）
召开论坛活动动员大会，层层宣传发动，广泛动员全市青年积极参加。在报纸、电视台、网站等开辟专栏，提高论坛的知晓度，扩大论坛的影响力。
（二）举办论坛（2009年11月上旬—2010年1月下旬）
开展论文与建议征集、集中评审、专题研讨、表彰大会四个版块的主题活动。
1、论文与建议征集（2009年11月上旬—12月下旬）
论文与建议征集对象均为45周岁以下，热爱襄樊并热心襄樊发展的青年。
（1）应征论文要紧扣襄樊如何实现跨越式发展这个主题，提倡立足本职岗位和地方实际有感而发，言之有物，体现特色。体裁以议论文和调研报告为主，题目自拟。议论文要结合襄樊实际，论点有力、论据准确、论证充分，要有较强的针对性和可操作性。调研报告要思路清晰、逻辑严密，符合襄樊市情。论文字数一般不超过3000字。
（2）应征建议内容不拘，凡有利于襄樊经济社会跨越式发展，并切实可行的好点子、好方法均可。每条建议的字数一般不超过500字。
各县（市）区须推荐优秀论文5篇以上、建议10条以上；各市直单位至少要推荐1篇论文和2条建议。报送论文和建议均一式三份，以16K纸打印，附带电子版和推荐表（见附表1、2），于12月31日前上报。
广大青年也可登陆襄樊党建网和襄樊青年网的青年人才论坛专栏，直接在论坛的专题栏目上发布建议。
联系电话：0710—3575873
2、集中评审（2010年1月上旬）
整理征集到的论文和建议，组织组委会成员、专家学者开展评议，评选出优秀论文和建议。
3、举办论坛开幕式暨专题研讨会（2010年1月中旬）
由遴选出的青年人才围绕议题进行10分钟左右的主题演讲。主持人、现场观众围绕论题提问，进行深入探讨和互动交流。
4、召开表彰会（2010年1月下旬）
对优秀论文和建议、优秀组织单位等进行表彰。
（三）成果转化（2010年4月前完成）
在组织开展论坛活动过程中，注重发现人才、锻炼人才、凝聚人才，搞好智力成果转化和人才成果转化。
1、智力成果转化：一是将优秀论文和建议汇编成册，集中展示论坛智力成果；二是遴选优秀建议进行梳理摘编，报送市领导参阅，并推荐给各相关地区和单位的负责同志阅研、转化。
2、人才成果转化：一是建立青年人才论坛优秀人才信息库；二是建立青年人才论坛优秀人才结对联系培养制度，对活动中脱颖而出的优秀青年人才，按照分级管理原则，由各个地区、各个行业、各个单位的党政领导结对联系培养。
五、组织领导
成立襄樊市首届青年人才论坛组委会，组委会下设办公室，办公室设在团市委，负责论坛各项日常工作。
六、活动要求
1、加强组织领导。各县（市）区、各系统、各单位领导要重视青年人才工作，加强对青年人才论坛工作领导，成立相应的组织机构，明确专班负责，加强与论坛组委会办公室的沟通联系。
2、大力宣传发动。开展多渠道、立体式、全方位的宣传，让更多的青年人才了解论坛、走进论坛、参与论坛，特别要注重对重点区域、重点行业、重点单位的重点对象进行发动，扩大论坛活动的社会参与度。
3、注重成果转化。在开展论坛活动过程中，注重发现人才、锻炼人才、凝聚人才。对论坛提出的重要观点、创新思路和工作建议，要认真梳理、充分吸纳，用以改进本地区、本行业、本单位工作。
附表1：襄樊市青年人才论坛优秀论文推荐表
附表2： 襄樊市青年人才论坛优秀建议推荐表
中共襄樊市委组织部
襄樊市人事局
共青团襄樊市委
襄樊日报社
2009年10月12日
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