谷城团县委以关爱大学生“村官”创业成才为主线，结合实际，立足农村工作的新形势和大学生“村官”的新特点，积极搭建平台，建立健全培养、管理机制，真正让大学生村官“下的去、留的住、干的好、有前途”。
　　一、搭建联谊平台，提升大学生“村官”的凝聚力
　　团县委立足“搭建平台、典型带动、活动引导”的工作思路，在全县建立了大学生村官QQ群和谷城共青团群，实现了对全县大学生“村官”在工作、生活和服务上的有效覆盖。在去年举行的村级组织换届选举工作中，争取政策，将我县首批9名大学生“村官”全部兼任所在村团支部书记，为农村基层共青团工作提供了人才保障。同时，联合县委组织部通过开展大学生“村官”座谈会、邀请大学生“村官”收看创业报告会、开辟选调选聘生之声、村官论坛等方式，为大学生“村官”搭建信息交流平台。
　　二、搭建培训平台，提升大学生“村官”的发展力
　　团县委将大学生“村官”纳入团干部培训的总体规划，对他们在团的业务知识和创业技能上开展培训，在今年举行的青春富康行动创业培训和联想项目培训上邀请大学生“村官”积极参加。同时对大学生“村官”领办的创业项目，积极组织农业、畜牧、种养殖专家上门指导，定期服务，为大学生“村官”进行集中培训和分类指导。在此基础上建立了大学生“村官”资料数据库，做到及时更新、动态管理、分类培养，并注重做好“推优荐才”和“推优入党”工作，对政治上积极要求进步，符合党员条件的非党大学生“村官”及时培养、吸收入党，为党的事业和经济社会发展培养、积蓄更多的后备力量。
　　三、搭建创业平台，提升大学生“村官”的贡献力
　　团县委充分利用团组织人才资源和平台优势，把做好大学生“村官”工作与推进青年就业创业工作结合起来，组织大学生“村官”积极申报创业项目，在去年团省委启动的大学生“村官”扬帆计划中，团县委及时掌握了分配到我县的9名大学生村官的基本情况，并以打电话、发邮件的方式向大学生村官所在乡镇转发了团省委《关于申报选聘生（大学生村官）“扬帆计划”创业项目的通知》文件，争取当地党委政府的支持和重视。在此基础上还通过电话、QQ在线交流分别与每名大学生村官取得联系，动员我县9名大学生村官抓住机会，做好项目筛选和申报工作，鼓励他们在基层干事创业。今年以来，推荐2名大学生“村官”申报田园小康项目，鼓励他们在基层创业发展，与金融部门联系协商，对他们的创业项目在申请贷款中予以重点扶持。目前，已有2名大学生“村官”申报了涉及土鸡养殖、长毛兔养殖与深加工项目，并与县农行联系，为他们办理了“金穗惠农青年卡”，使他们在基层有归宿感，有成就感，激发他们干事创业的热情。