开拓进取  争创一流

——襄阳区国税局黄集税务分局工作事迹简介

    襄阳区国税局黄集税务分局成立于2005年4月28日，现有干部职工27人，其中35岁以下的青年人数17人，青年干部职工占总人数的63％。担负着襄北片黄集、石桥、伙牌、古驿、龙王等五个乡镇的税源管理工作。辖区内共有纳税人1378户，其中：一般纳税人企业50户，小规模企业22户，个体工商户1306户。2008年税收任务860万元，三年累计完成国税收入任务2300万元，年收入递增达20％，三年代征工会经费50余万元，税收征管质量在全局始终名列前茅。

    近几年来，该分局在各级领导的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面加强班子建设，干部队伍建设，组织体系建设，管理基础建设，党风廉政建设，税收信息化建设，税收文化建设工作生活环境建设。通过扎实开展各项活动，努力营造充满激情，开拓创新，争创一流的工作氛围，充分调动职工干部的工作积极性和创造性，取得了较好的业绩。先后被省国税局授予“税源管理先进单位”，被团市委、市国税局授予“青年文明号”、被共青团市委授予“优秀青年志愿者服务集体”，被市国税局授予“计算机运用先进单位”，被襄阳区委授予“党建工作单位”，被襄阳区人民政府，授予“税收征管先进单位”，分局长王爱富被市团委授予“十大青年岗位能手标兵”，副局长邹涛被市团委授予“青年岗位能手”，分局共获省、市、区集体荣誉12项，其中获省级表彰的3人次，获市级表彰的8人次，获区级

表彰的27人次。该分局主要工作事迹是：

    一、税收收入稳定增长。在税源十分困难紧张的情况下，实现了税收增长速度与GDP保持同步增长速度，三年内入库税款2300万元，年递增在20％以下。

    二、工会经费代征任务协调增长。在工会经费代征工作上做到了与税收同征同管同考核，进一步理顺工会经费代征秩序，核实工会经费费源情况，三年内共代征工会经费50万元。

    三、依法治税，迈上新台阶。认真贯彻税收法律法规，严厉打击涉税违法行为，整顿和规范税收秩序，提高纳税人的税法遵从度，全面规范税收执法行为，偷、逃、抗税行为逐年减少，同时，查补入库税款100多万元。

    四、税收征管质量显著提高。进一步落实税收管理员制度，广泛运用纳税评估手段，建立健全分行业的征管办法，开展宏观税负分析，形成规范化、科学化、精细化的税收征管体系，征管质量进一步提高，征管“六率”指标全面提升，几年来，征管质量在全区名列前茅。

    五、规范管理进一步深化。建立健全了各项规章制度、工作流程和岗位职责。探索建立科学完备的工作考核和业绩评价机制，及时、准确地对各项工作的运行情况进行监控、督促和责任追究，确保各项工作全面执行落实到位。

    六、信息化建设加快推进。提高税收综合软件、税收管理员平台以及税收监控等四个系统的的运用水平。建立了分局网页，满足分局税务工作的需要，荣获了市局“信息化运用先进单位”。

    七、队伍建设和基层建设全面加强。形成人尽其才，充满活力的机制，队伍整体素质全面提高，获区级业务能手3人，获市级业务能手2人，获省局业务能手1人。分局领导班子形成了学习型、创新型、实干型、廉洁型，班子。全面加强基层建设，努力使分局成为政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。2005年至2007年连续三年被团市委和市国税局授予“青年文明号”。

    八、开拓奋进，勇于创新。2007年先后开展了“流转税基础规范管理试点工作”和个体税收规范化管理“示范一条街”创建工作。两项工作创新分别得到省、市局的认可和肯定，先后在省、市局推广交流，同时，2007年6月被省局授予“税源管理先进单位”，流转税基础规范管理试点工作被市局拍成专题片，向省局及总局汇报演示。