要积极做好村级团干部，特别是团支部书记的配备工作。严格按照襄办发[2008]22号文件中有关“村团支部书记可由35岁以下的村‘两委’班子成员兼任，‘两委’班子成员中没有35岁以下的，应从年轻后备干部或优秀青年人才中选拔担任，并享受相应的政治、经济待遇”的要求配备团干部，有大学生“村官”的，可直接提名为团组织负责人。力争通过民主程序和组织认可，把一批思想政治素质好、观念新、能力强、有活力、有影响的青年致富能人和大学生“村官”选拔为村级团干部，并切实保证待遇落实。
换届选举工作结束后，团市委将对村级团组织负责人进行培训，并将于年底在全市开展“十佳农村团支部书记”评选活动。
五、严格标准，规范管理，提高村级团组织建设水平。
各地要利用换届的契机，坚持眼睛向下、重心下移，从整顿松瘫涣散团组织、制度化建设、流动团员管理、工作考核等方面入手，逐步实现村级团组织的规范化管理。要以“四个一”为村级团组织基本建设标准，即：有一个能够团结带领农村青年脱贫致富奔小康的领导班子，有一个能为当地经济发展和青年致富服务的具体项目，有一支能够发挥党的助手和后备军作用的团员队伍，有一套有利于开展团的工作和组织生活的管理制度，“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。
六、相关工作要求
1．提高认识，统一思想。以村级组织换届选举为契机，配强配齐村级团干部，进一步加强村级团组织建设工作，是新形势下坚持党建带团建，夯实农村基层团组织基础，激发农村基层团组织活力的一项重大举措，对于充分发挥基层团组织在社会主义新农村建设、巩固党的执政基础中都具有十分重要的意义。各级团组织要充分认识村级团组织建设工作的重要性和紧迫性，增强工作的积极性、主动性和创造性，确保此次村级团组织建设工作任务圆满完成。
2．精心组织，认真落实。各县（市）区团委要担负起组织协调和指导开展工作的重要职责，发挥关键作用，制定下发各自具体可行的工作实施方案，进一步细化工作任务，把工作部署安排转化为具体措施，整合力量，落实责任，推进工作，确保此项工作任务有部署、能落实，确保村级团组织能充分发挥服务农村、服务青年的战斗堡垒作用。9月底，团市委将在“新农村·新青年·新发展”主题实践活动考评时，重点对这项工作落实情况进行督查。
3．加强指导，活跃工作。要周密计划，统筹安排，精心实施，确保村级团组织建设工作民主公开、规范有序。村级组织换届工作结束后，各地要理清工作思路，加强对村级团组织工作指导，全面活跃农村共青团工作，积极引导和带动全市青年为服务社会主义新农村建设贡献力量。
各县（市）区团委开展工作的情况，要认真进行总结，并于2008年11月30日前报团市委办公室。
共青团襄樊市委
2008年9月16日
